Le Conseil sup\u00e9rieur du pouvoir judiciaire (CSPJ) indique, dans son rapport annuel au titre de l\u2019ann\u00e9e 2024, avoir poursuivi la mise en \u0153uvre d\u2019une politique ax\u00e9e sur le renouvellement des \u00e9lites judiciaires et l\u2019am\u00e9lioration de la gouvernance au sein des juridictions, \u00e0 travers de nouvelles nominations \u00e0 des postes de responsabilit\u00e9 et l\u2019int\u00e9gration de jeunes magistrats, parall\u00e8lement au d\u00e9part d\u2019un nombre limit\u00e9 de juges pour divers motifs.<\/p>\n
Selon le rapport, 27 nouvelles nominations ont \u00e9t\u00e9 valid\u00e9es lors des deux sessions annuelles du Conseil. Elles concernent notamment des pr\u00e9sidents de tribunaux, des procureurs g\u00e9n\u00e9raux et leurs adjoints, dont trois femmes repr\u00e9sentant 11,25 % des d\u00e9signations. Parmi ces nouveaux responsables, 14 magistrats (soit 52 %) acc\u00e8dent pour la premi\u00e8re fois \u00e0 des fonctions de direction, traduisant la volont\u00e9 du Conseil de rajeunir l’encadrement judiciaire et de promouvoir les comp\u00e9tences \u00e9mergentes.<\/p>\n
Ces d\u00e9signations ont \u00e9t\u00e9 effectu\u00e9es \u00e0 l\u2019issue d\u2019une proc\u00e9dure rigoureuse fond\u00e9e sur des crit\u00e8res de comp\u00e9tence, d\u2019int\u00e9grit\u00e9, ainsi que de capacit\u00e9s organisationnelles et communicationnelles, conform\u00e9ment aux dispositions l\u00e9gales en vigueur et au r\u00e8glement int\u00e9rieur du CSPJ.<\/p>\n
Le rapport fait \u00e9galement \u00e9tat de l\u2019int\u00e9gration de deux promotions d\u2019attach\u00e9s de justice, totalisant 548 nouveaux magistrats, dont 193 femmes. Cette initiative vise \u00e0 renforcer les ressources humaines des juridictions et \u00e0 accro\u00eetre l’efficacit\u00e9 du syst\u00e8me judiciaire.<\/p>\n
En parall\u00e8le, le Conseil a enregistr\u00e9, en 2024, le d\u00e9part de 35 magistrats pour divers motifs : 13 d\u00e9parts \u00e0 la retraite, 9 retraites anticip\u00e9es, 3 r\u00e9vocations pour motifs disciplinaires, 2 cessations de fonction pour abandon de poste, 2 d\u00e9missions volontaires, ainsi que 5 d\u00e9c\u00e8s en cours d\u2019exercice.<\/p>\n
Le CSPJ estime que cette dynamique illustre un \u00e9quilibre entre renouvellement g\u00e9n\u00e9rationnel et continuit\u00e9 institutionnelle, en parfaite coh\u00e9rence avec les objectifs de son plan strat\u00e9gique 2021-2026, qui ambitionne de consolider la gouvernance judiciaire et de promouvoir les valeurs d\u2019ind\u00e9pendance et de transparence dans la gestion des carri\u00e8res des magistrats.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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