Le dossier du manque crucial de ressources humaines dans le secteur de la santé de la région de Tanger-Tétouan-Al Hoceïma relance le débat sur l’avenir des diplômés des instituts supérieurs des métiers d’infirmiers et des techniques de santé, qui se trouvent confrontés à un chômage prolongé, alors que les besoins des hôpitaux et des centres de santé dans la région continuent d’augmenter.
Les citoyens font état de délais d’attente longs pour les rendez-vous médicaux et d’un service de santé défaillant, alors que les établissements de santé peinent à faire face à la pression croissante, laissant des centaines de postes vacants malgré le fait que les diplômés remplissent l’ensemble des conditions légales et professionnelles pour intégrer le système de santé.
Des sources professionnelles révèlent que plusieurs centres de santé demeurent fermés ou fonctionnent avec des capacités limitées, et aucun remplacement n’a été effectué pour les personnels ayant quitté vers d’autres régions, bien que la loi de finances pour l’année 2025 ait prévu environ 6 500 nouveaux postes pour le recrutement dans le secteur.
Dans ce cadre, le bureau régional du syndicat national de la santé publique, affilié à la Fédération démocratique du travail, a réaffirmé son soutien total aux diplômés sans emploi, soulignant que la persistance de cette situation menace le bon fonctionnement des infrastructures sanitaires de la région et accroît les tensions sociales.
Le syndicat a demandé, dans un communiqué, qu’il soit mis en place des concours de recrutement en nombre adéquat par rapport aux besoins réels, insistant sur le fait que la réussite de la réforme de la régionalisation en matière de santé ne pourra être réalisable sans l’intégration des personnels qualifiés.
Il a également souligné la nécessité de respecter le droit des diplômés à des manifestations pacifiques et de mettre un terme à toute forme de pression sur leurs revendications légitimes, considérant que la fourniture de services de santé justes et efficaces aux citoyens dépend de l’engagement de ces compétences.
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